22 октября 2013, 10:05
Нужен дельный совет
Пользователь, представившийся как Евгений, сообщил: Нужен дельный совет.Может быть кто-то в курсе и владеет хоть какой то информацией о работе называемой в народе «сливник» железнодорожной эстакады нефтебазы в ЗАО»Таманьнефтегаз».
Стоит ли идти туда работать? Мнений много, как положительных, так и отрицательных… Как быть?
Внимание! Администрация сайта не несет ответственности за сообщения публикуемые пользователями в разделе Народные новости, рубрика «Народные новости» существует на правах форума. Содержимое народных новостей может быть субъективно.
Загрузка ...
30-35, при условии что рабочих часов 184, то это 1957 за смену.
Я так понял что это по 15 дней?
да
молоко там выдается за работу с вредными факторами(нефть), а вредность определяется только аттестацией рабочих.а не по логике: дают молоко — значит вредность есть!
Для «умников» типа пользователя Ольга поясняю:
Ранее для определения работ с вредными или опасными условиями труда пользовались Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, которым утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Считалось, что работа на упомянутых в Списке должностях и работах относится к разряду вредных и предусматривает предоставление соответствующих компенсаций и гарантий.
В настоящее время на основании Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» компенсации работающим во вредных или опасных условиях труда устанавливаются только по результатам аттестации рабочих мест.
Однако все-таки не стоит забывать про Список и инструкцию по его применению, утвержденную Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20, так как они все еще действуют в части, не противоречащей Трудовому кодексу.
Так вот — в этом Списке вредных профессий как раз и указаны профессии СЛИВЩИК-РАЗЛИВЩИК, МАШИНИСТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НАСОСОВ, в разделе Транспортировка, слив, налив, хранение нефти и нефтепродуктов, и других профессий, связанных с обслуживанием эстакад по сливу и наливу нефтепродуктов. И забудьте про молоко. Компенсация — это дополнительный ежегодный отпуск и сокращенный рабочий день!
Внимательно изучайте судебную практику по трудовым спорам в этой части. Если кто-либо из работников захочет судиться – то он однозначно выиграет дело!
Да. И еще, кстати, есть действующее Приложение 3 к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 3 ноября 1986 г. N 442/26-41 — ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ N 1 ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НЕФТЯНОЙ И ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПО ПЕРЕРАБОТКЕ НЕФТИ, СЛАНЦЕВ, ГАЗА И ПРОИЗВОДСТВУ НЕФТЕПРОДУКТОВ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТАРИФНЫМ СТАВКАМ, УСТАНОВЛЕННЫМ ДЛЯ РАБОТ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.
Так вот там в п.37 тоже указаны профессии — сливщики-разливщики, операторы товарные, занятые на сливе и наливе нефти, мазута и других нефтепродуктов
Им за вредность дают молоко, читайте внимательно.
А за умение пользоваться поисковиком 5+
Читайте внимательно! Компенсация за вредность — это не только выдача молока, а еще и дополнительный ежегодный отпуск, сокращенный рабочий день и оплата труда по тарифным ставкам, установленным для работ с вредными условиями труда! Если уж в Таманьнефтегазе сливщикам-разливщикам выдают молока как за вредность, тогда должны обеспечивать и другие компенсации. Если компенсации выборочные — то это нарушение законодательства. Компенсации могут только быть заменены, например, вместо выдачи молока, по заявлению работника — денежная компенсация. Остальное — неизменно!
Как трудно порой приходится управленцам без молока за вредность, если сливщиками-наливщиками работают люди с высшим юридическим и экономическим образованием.
Слушайте, не ходите работать в Таманьнефтегаз, это вредно сложно и опасно. Сидите дома и читайте кодексы, выбирая себе легкую работу.
Расскулились, как псы на привязи, и вредно и график сложный.
Вы попробуйте 12 часов на ногах где нибудь в магазине постоять с одним выходным, за рулем каждый день помотаться, с детьми поработать.
Позор мужикам, которые вместо того что бы идти и зарабатывать, сидят у копма и спрашивают совета, а стоит ли.
Не нравится график, не устраивает зарплата — открывай свое дело и развивай его, и тогда ты будешь и за вредность, и день сокращать, и дополнительные отпуска получать и сам за всех работать.
МОЛОДЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Да уж. Совет дельный
А для кого и зачем законы писаны? Не для тех ли, кто является работодателем?! С предпринимателя тоже требуют соблюдения всех законов!!!
Мало законы читать, их нужно понимать
В первую очередь нужно законы СОБЛЮДАТЬ! А непонятны они только таким обидчивым олухам как Вы, Ольга! 😀
*Комментарий удален за нарушение правил сайта*
Супер интеллектуально!:D 😀 😀
Соблюдать их нужно, но возможно это при условии понимая законы, не выдергивая слова из контекста.
У вас же все ОБС. Хотите идеальных условий — создайте их сами.
Что касается обиды…То каждый судит по себе, только обиженный жизнью человек может позволить себе грубое слово в отношении женщины и сам на него обидеться.
😀 😀 😀