ГУП КК «Кубаньводкомплекс» повысил производительность труда на 10%

Пользователь, представившийся как «ГУП КК «Кубаньводкомплекс»», сообщил:
ГУП КК «Кубаньводкомплекс» добилось увеличения производительности труда на 10% за год совместной работы с Федеральным центром компетенций в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Напомним, в конце 2019 года ГУП КК «Кубаньводкомплекс» первым в Краснодарском крае среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства заключил соглашение о сотрудничестве с АНО «Федеральный центр компетенций». С тех пор предприятию удалось добиться не только роста производительности труда, но сокращения времени работ и организации процесса в соответствии с принципами бережливого производства.
Обучение сотрудников и отработка новых производственных технологий проводилась на пилотном участке — в ремонтно-эксплуатационном управлении «Таманский групповой водопровод». Одним из основных видов деятельности РЭУ является холодное водоснабжение. Предприятие обеспечивает качественной питьевой водой порядка 60 тысяч жителей Таманского полуострова.
За год была проделана объемная работа по трансформации инструментов бережливого производства под специфику работы — от выявления проблем до разработки развития стратегии и запуска проектов во всех подразделениях предприятия. По итогам работы на пилотном участке уже видны качественные изменения в оптимизации производственного процесса, сокращаются запасы незавершенного производства, корректируются текущие производственные процессы.
«Производительность труда на эксплуатационных участках выросла на 10%, а время подготовки аварийных бригад к работе напротив, сократилось более чем на 60%, сократилось и время отключения водоснабжения, оптимизированы маршруты передвижения автотранспорта, внедрена система 5С в помещении и машине выездной бригады, установлен перечень инструментов и порядок их закупки. Кроме того, была внедрена электронная база данных по объектам ремонта, разработаны мероприятия по автоматизации процессов. Одновременно проводится обучение персонала на ремонтных участках в поселке Сенной и в станице Тамань. Получив положительный опыт, приступили к обучению сотрудников на местах «Проектный офис». Такая параллельная работа позволяет повышать производительность труда не только на производственных участках, но и в офисе», — рассказал Евгений Пронько, начальник службы сбыта РЭУ «Таманский групповой водопровод» и внутренний тренер ГУП КК «Кубаньводкомплекс».
Важно отметить, что в результате реализации нацпроекта у предприятия появилась возможность не поднимать тариф за услуги водоснабжения и водоотведения в 2020 году для потребителей Таманского полуострова. Это решение участника нацпроекта поддержала Региональная энергетическая комиссия – Департамент цен и тарифов Краснодарского края.
В настоящее время ведется работа по обучению персонала в РЭУ «Ейский групповой водопровод» ГУП КК «Кубаньводкомплекс», где уже запущен пилотный проект на производстве и в офисе. Об итогах говорить пока рано, но первые положительные моменты отмечают уже сами работники, замечая улучшение условий труда за счет применения инструментов бережливого производства.