12 октября 2021, 09:08

ГУП КК «Кубаньводкомплекс» результативно повышает производительность труда

Пользователь, представившийся как «ГУП КК «Кубаньводкомплекс»», сообщил:
ГУП КК «Кубаньводкомплекс»- одно из крупнейших предприятий Краснодарского края.Предприятие предоставляет услуги водоснабжения населению на территории восьми муниципальных образований региона.В 2019 году предприятиеприступило к оптимизации производства в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». ГУП КК «Кубаньводкомплекс» первым в Краснодарском крае среди предприятий жилищно-коммунального хозяйства заключил соглашение о сотрудничестве с АНО «Федеральный центр компетенций». Проект рассчитан на 3 года. За полтора года на предприятии удалось повысить производительность труда более чем на 10%.
В качестве пилотной площадки было определено ремонтно-эксплуатационное управление «Таманский групповой водопровод». Самым проблемным в РЭУ был признан участок аварийно-восстановительных работ. Ключевым решением стало внедрение «технологии 5С»: стандартизация, сортировка, содержание в чистоте, соблюдение порядка, совершенствование рабочих мест. Система 5С позволяет практически без затрат сокращать потери, экономит силы, делает условия труда максимально безопасными, позволяет заранее обнаруживать и устранять поломки оборудования и в конечном счете увеличить производительность.
Первые результаты нацпроекта «Производительность труда» смогли ощутить на себе все жители Таманского полуострова. Благодаря внедрению эффективных методов работы и минимизации затрат сэкономлено 12 млн рублей за счет сокращения потерь воды на 100 тысяч кубометров — с 57% до 54%, потребление электричества при производстве работ снижено на четверть. Это позволило отказаться от повышения тарифов на воду для населения в первой половине 2020 года.
Первые шесть месяцев предприятие работало в тесном взаимодействии с организатором – Федеральным центром компетенций. Сотрудники центра, находясь на производстве, курировали его деятельность, проводили обучение персонала. Далее работники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» продолжают реализацию проекта самостоятельно. В сентябре 2021 года еще один сотрудник ГУП КК «Кубаньводкомплекс» ведущий инженер инвестиционного отдела Максим Гузеев успешно прошел обучение и защиту в ФЦК на внутреннего тренера.
В настоящее время обучение сотрудников на предприятии основам бережливого производства продолжается. В РЭУ «Ейский групповой водопровод» внедрена система 5С, в РЭУ «Троицкий групповой водопровод» создана рабочая группа.
«Эксперты ФЦК предоставили нам возможность обучиться и внедрить инструменты бережливого производства у себя на производстве, выявить скрытые производственные резервы. Теперь наша задача самостоятельно двигаться вперед, добиваться роста производительности. Вместе мы создали сильную команду, нацеленную на достижение результата.Проект позволит предприятию повысить надежность и качество предоставляемых услуг жителям края», — подчеркнул Максим Гузеев, внутренний тренер ГУП КК «Кубаньводкомплекс».

img-20210924-wa0020-630x472.jpg
img-20210924-wa0014-630x420.jpg

Внимание! Администрация сайта не несет ответственности за сообщения публикуемые пользователями в разделе «Народные новости», рубрика «Народные новости» существует на правах форума. Содержимое народных новостей может быть субъективно.

Отправить комментарий:

  1. .1

    Поэтому в Тамани ежедневно отключают воду

  2. .2

    Кукушка хвалит петуха, за то что хвалит он кукушку. 🙂 🙂 🙂

  3. .3

    ГУП КК «Кубаньводкомплекс» результативно повышает производительность труда…

    А это хорошо или плохо?
    — Если это приведет к снижению тарифов то это хорошо.
    — Если тарифы не снизятся то это плохо, получается не в том направлении работаете товарищи в пустую. А это значит цели и стратегия неверные, не приносящие так сказать плода. Надо пересмотреть приоритетные направления и задачи и двигаться в единственно правильную сторону, к снижению тарифов.

    • .4

      Как мы за вас радуемся, когда оплачиваем квитанции по сказочным тарифамГУП КК «Кубаньводкомплекс» результативно повышает производительность труда…
      А это хорошо или плохо?
      — Если это приведет к снижению тарифов то это хорошо.
      — Если тарифы не снизятся то это плохо, получается не в том направлении работаете товарищи в пустую. А это значит цели и стратегия неверные, не приносящие так сказать плода. Надо пересмотреть приоритетные направления и задачи и двигаться в единственно правильную сторону, к снижению тарифов.

      Ага, щас!

  4.  
  1.  

X