В соответствии со статьями 122 и 123 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в срок, определенный графиком отпусков. ТК РФ прямо не установлены случаи отмены отпуска, вместе с тем по производственной необходимости можно отозвать ...

Подписан Федеральный закон № 355-ФЗ от 27.11.2017 «О внесении изменения в ст. 1 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»). Нормативным актом устанавливается, что ответ на электронное обращение вместе с уведомлен ...