21 февраля 2018, 15:23

МДОУ №11 «ТЕРЕМОК» под руководством бывшей работницы колонии!!!

Пользователь, пожелавший остаться неизвестным, сообщил:

Еще совсем недавно все активно обсуждали выборы нового главы администрации города, то какой бардак и беззаконие твориться в рядах высокопоставленных управленцах города и района, но сколько бы не возмущались люди, никому до этого дела нет. Но не только в больших кабинетах активно нарушается закон. Хотелось бы что бы Управление Образования Администрации МО Темрюкский район обратили внимание на то что происходит в детском саду № 11 «Теремок», а конкретно на ее руководство в лице заведующей Мухачевой Е.Г и методиста (бывшей заведующей) этого же детского сада Назаренко Л.Н! Про Мухачеву Е.Г. вообще сложно сказать, что она чем то или кем то способна руководить в этом учреждении, а вот НазаренкоЛ.Н. несмотря на то что уже как несколько месяцев не является заведующей детского сада №11 «Теремок» свои полномочия складывать и не собирается и позволяет себе очень даже много, например наорать и обвинить в присутствии родителей и детей, а так же в присутствии коллег по работе в безграмотности своего руководителя Мухачеву Е.Г., а происходит это все от того что Мухачева Е.Г с подачи Назаренко Л.Н решила покорить должность которую она абсолютно не тянет и не соответствует ей уровнем своего интеллекта и образования, теперь она вынуждена быть в вечном подчинении у своего экс руководителя и терпеть все унижения от него, (кукла и кукловод). Ну все бы нечего если бы эти две особы грызлись между собой, хотя там, где каждый день находятся несовершеннолетние дети — это недопустимо, так Назаренко Л.Н. унижает и всячески повышает голос и на остальной персонал детского сада видимо на это влияет ее прошлое место работы, привычка раздавать команды и унижать людей!! Работа в колонии! Также этот человек взял на воспитание из детского дома ребенка, (девочку) а когда девочка достигла школьного возраста попросту вернула ее обратно, пояснив это тем что она какая-то не такая, агрессивная, еще бы при такой маме!!! Наигралась в дочки матери. И этот человек более трех лет руководил детским садом, находился рядом с детьми, а теперь работает там методистом и в принципе продолжает им руководить, это может подтвердить любой работник детского сада. В детском саду №11 «Теремок» большая нехватка обслуживающего персонала это и повара и воспитатели и нянечки, а все почему? Да потому что отношение у руководства мягко говоря скотское, зарплата в подобных учреждениях и так не большая, а целый день находиться в окружении 20, а в некоторых группах и более детей не легкий труд как физически, так и психологически все об этом знают так еще и руководство всячески пытается урезать эту небольшую зарплату, постоянно выискивая недостатки и соответственно лишая премии ну а себе естественно назначить премию, да побольше. По законам Назаренко Л.Н. которые она установила во время своего правления в детском саду №11 «Теремок», которые действуют и по сей день, если ребенок сломал игрушку значит воспитатель за свой счет обязан ее приобрести, если кто-то из родителей не вовремя заплатил за детский сад, то опять выговор получает за это воспитатель или же облагается штрафом. Если что-то нужно для группы или для воспитательной работы с детьми она опять же заставляет приобретать это за свой счет. Родители каждой из групп постоянно собирают деньги через родительский комитет на ремонт помещений в которых находятся дети, приобретают салфетки, моющее средство, туалетную бумагу и т.д. Под предлогом что это для детей, руководство детского сада заставляет воспитателей выпрашивать у родителей бумагу формата А4. пачками. Почему так, да потому что нечего для нас не выделяется из бюджета пояснила Назаренко Л.Н.…, поэтому ремонт и закупка расходников для детей всегда было задачей родителей. А совсем недавно предприимчивого методиста Назаренко Л.Н. посетила новая идея, заставить всех воспитателей детского сада независимо от времени года и погодных условий встречать детей на улице с 7:30 до 8:00 организовать так сказать им прогулку в целях выработки у деток иммунитета по ее логике неприемлемо что бы дети из теплых кроваток по утрам попадали сразу в теплые помещения, надо их поморозить немного и ей наплевать что дети еще сонные, что они и без того болеют постоянно, что на улице пускай и небольшой, но дождь или снег, а в зимнее время вообще 8:00 еще темно, зато все по закону. Несколько раз проходя мимо лично слышала как ребенок жаловался воспитателю что ему холодно и у него ручки замерзли. Видимо Назаренко Л.Н и главный государственный врач Онищенко вместе писали Санпин на который они опираются и они лучше знают холодно маленьким детишкам на улице в -15 или это для них очень комфортная температура, ведь сама Назаренко Л.Н и ее ставленница Мухачева Е.Г утром аж в припрыжку бегут в свои теплые кабинеты что бы по быстрее согреться, а ведь Назаренко Л.Н нынче такой же воспитатель как и все кого она заставила мерзнуть на улице, стала бы и померзла со всеми. Назаренко Л.Н даже конкретно выбрала себе конкретного человека для издевательства в лице воспитателя Колосовой Елены Викторовны которая в этом детском саду проработала более 30 лет, приятный, спокойный и очень добрый человек, Назаренко Л.Н всячески над ней издевается позволяет себе орать на нее делать постоянные выговоры обвинять непонятно в чем, хотя она вовсе этого не заслужила, бедная женщина недавно похоронила мужа, учит дочь и терпит все потому что ей нужна работа. Назаренко Л.Н довела Колосову Е.В до того что не выдержав таких нагрузок и психологического давления, она чуть не потеряла сознание на рабочем месте, после пролежала две недели в стационаре с бешеным давлением и кровотечением из носа, а теперь выйдя опять на работу сама работает за няню и за воспитателя, то есть сама и кормит деток и моет посуду и спать укладывает и перед прогулкой естественно одевает и раздевает сама, а ведь в группе больше 20 детей, но руководство (Мухачева Е.Г) под предводительством методиста Назаренко Л.Н и не думают о том что бы как то исправить ситуацию, а наоборот не упускают возможности прийти да накричать не за что и самоутвердиться за счет бедного воспитателя который и так работает за троих а к зарплате не получает ни копейки за свою переработку. Одним словом, так называемое руководство детского сада в лице Назаренко Л.Н. активно занимается унижением и (воспитанием) своих подчиненных, а то что скоро и унижать станет некого ее это абсолютно не интересует, а действующая заведующая Мухачева Е.Г никак не может этому противостоять потому что сама целиком и полностью зависит от Назаренко Л.Н., уровень ее образования и опыт работы на подобных местах не соответствует занимаемой ею должности и без помощи Назаренко Л.Н она просто и понимать не будет зачем и для чего она каждый день приходит на работу. В группе грязно везде пыль, никто нечего не вытирает и не моет, потому что один человек не в силах справиться со всей этой работой, да еще и за детьми следить. О какой учебной деятельности может идти речь если бедная женщина еле успевает накормить да спать уложить деток, а о том что бы их чему то научить не может быть и речи. Ко всему сказанному можно добавить и то что группа находиться на втором этаже и когда детки выходят на прогулку им приходиться преодолевать крутую лестницу, как уже было сказано няни в группе нету и воспитателю приходиться самому всех деток выводить что очень опасно ведь это еще маленькие детки, первая младшая группа, а вдруг кто то кого то толкнет, одному человеку очень сложно уследить за всеми. Нехватка работников в детском саду это проблема на протяжении уже долгого времени а если быть точнее то с того времени когда Назаренко Л.Н заняла место заведующей детского сада №11 «теремок». Такое руководство доведет детский сад до закрытия потому что работать будет некому! Единственную медсестру Молочкову Л.А. которая всю жизнь проработала в этом детском саду и находясь на пенсии продолжала бы работать по сей день за те не большие деньги, которые она получала. Эти две особы выжили ее, унижали как могли, а она в таком возрасте не смогла им противостоять и в итоге добились своего. Никто не хочет работать в этом детском саду! Люди приходят и уходят когда понимают с кем им приходиться работать.
Я ОБРАЩАЮСЬ В УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ТЕМРЮКСКОГО РАЙОНА, С ПРОСЬБОЙ ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ В ОТНОШЕНИИ ДАННЫХ ЛИЦ В ДЕТСКОМ САДУ №11 И ОТДЕЛЬНО ПРОВЕСТИ ПРОВЕРКУ НА ПРОФ. ПРИГОДНОСТЬ И СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ В ОТНОШЕНИИ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО САДА №11 «ТЕРЕМОК» МУХАЧЕВОЙ Е.Г., А ТАКЖЕ ПРАВОХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, ПРОКУРАТУРУ, ПРОВЕРИТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕТОДИСТА И ЭКС. ЗАВЕДУЮЩЕЙ ДЕТСКОГО сада №11 (ТЕРЕМОК) НАЗАРЕНКО Л.Н.

Внимание! Администрация сайта не несет ответственности за сообщения публикуемые пользователями в разделе «Народные новости», рубрика «Народные новости» существует на правах форума. Содержимое народных новостей может быть субъективно.

Отправить комментарий:

  1. 2.1

    Народ! Читаю это всё и хватаюсь за голову! Я в полнейшем шоке от того, что тут написано.
    Не поленитесь прочесть. ➡ Так вот, человек, приступая к должности руководителя из должности рядового педагога, как правило, вообще «не сечёт» что к чему. И я сейчас не о способностях руководить. Это обычно касается всей бумажной волокиты, работы с документацией и т.д. Естественно, приходится с кем-то советоваться, консультироваться. В данном случае консультантом Мухачевой является Назаренко.
    Таким же образом обстоят дела и в школах: рядовой педагог, приступая к должности директора, тоже «хватается за голову». Это я всё к чему: к тому, что сама система построена неправильно. Назначая человека на данную должность, наверно нужно разъяснить ему как правильно заполнять те или иные документы, организовать какие-либо курсы… Знаете, как обстоят дела на самом деле? Директора школ/заведующие детских садов созваниваются друг с другом и путём мозгового штурма пытаются выяснить как заполнить ту или иную таблицу/документ(( Потому что никто ничего не объясняет, зато требует!
    Не так всё и просто, как кажется. Через это прошли практически все руководители. Поэтому не надо писать о том, что «нечего было лезть, будь добра руководи» и т.д. Руководит, и достаточно неплохо. Просто дайте ей немного времени.
    Да, Елена Григорьевна в некоторых вопросах пока зависит от предыдущей заведующей, т.к. приступила к полномочиям не так давно. Естественно ей ну вообще не вариант вступать в конфликт с Назаренко из-за поведения и форм общения последней.
    Она действительно, как было упомянуто выше, ответственный работник. И просто хороший человек. И да, я защищаю и поддерживаю её. И буду продолжать это делать.
    Спасибо за внимание. У меня всё.

    • 2.2

      Возможно просто у одного человека есть задатки, воля и характер руководителя, а у друго их нет от рождения и не возможно их привить или развить, это как при цветной ельцинское революции, завлабы страной стали руководить — в итоге имеет то что имеем — практически полное отсутствие грамотных, талантливых и подготовленных руководителей, на всех уровнях от заведующей ДДУ и до …… но мы тут держимся.

      Система отбора и формирования лидеров в коллективе начиналась с малых лет именно с дошкольных и школьных учреждений, внеурочной деятельности идеологического воспитания детей (октябрёнок — пионер — комсомолец — член партии) и в рамках идеологического воспитания выявляли лидеров (командир отряда — член совета дружины — член комитета комсомола — комсорг и тд), а сейчас главный принцип отбора руководителя — это лояльность вышестоящему руководителю и умение активно изыскивать средства из внебюджетных источников (поборы) и грамотно распоряжаться тем что выделили (откаты) а навыки и качества управленца на последнем месте, можно конечно и обезьяну обучить играть на барабане, но это будет ещё та музыка 😀

  2. 2.3

    Осуждать людей все могут, а вы стали бы на их место и поруководили. Дет сад очень хороший. А руководитель новый только учиться. А гнабить людей не надо.

  3. 2.4

    Освободившийся зек долго не мог найти pаботу, наконец устpоился воспитателем в детский садик. В его гpуппе дисциплина и поpядок. Пpиехала пpовеpяющая комиссия, смотpят, все дети ходят по кpугу, pуки сложены за спиной.
    — Hомеp семнадцатый, — говоpит воспитатель, — да ты, никак, обос@ался?
    — Обижаешь, гpажданин начальник, десятый компот на меня пролил!

  4. 2.5

    Автор жалобы, разделите текст на абзацы, а то глаза поломаешь, пока до конца прочтёшь.

  5. 2.6

    Люди, ну смешно читать, чесслова,) такой кипишь утроили из-за зарплаты в 30-ку))

  6. 2.7

    Кстати сказать- пост писал точно не Бенда Е. В))). Трудно представить, чтоб он написал» пЕшите»

  7. 2.8

    Кстати сказать, трудно представить, чтоб директор ДШИ написал «пЕшите»)))

    • 2.9

      А я разве где то подписался что я директор ДШИ? Прям одни психологи, ясновидящие и учителя русского языка собрались. 🙂 🙂

    • 2.10

      Ой, как будто бы мало безграмотных директоров.)))
      Удивили так. Больше половина учителей — безграмотные.
      Скорее грамотный руководитель — огромная редкость!

  8.  
  1.