7 августа 2018, 12:01

Экс начальник полиции Иван Костюк стал заместителем главы Темрюкского района

Глава Темрюкского района Федор Бабенков подписал распоряжение о назначении на должность своего заместителя Ивана Костюка.

С середины 90-х Иван Иванович служил в органах внутренних дел, имеет высшее юридическое образование, является кандидатом юридических наук, с 2010 года по 2017 возглавлял отдел МВД России по Темрюкскому району.

На новом посту Иван Костюк будет координировать направление развития физической культуры и спорта, профилактики правонарушений, взаимодействия с правоохранительными органами и казачеством, а также работу управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Темрюкского района и аварийно-спасательного отряда, — сообщили в пресс-службе муниципалитета.

d0d9370935f428f409d9b3113ae82e84

Отправить комментарий:

  1. 1.1

    Не нашли никого помоложе? Ему же и отдохнуть уже хочется.

    • 1.2

      Может, ему пенсии не хватает? 😀

      Внуки там голодные 😉 плачут — деда, купи хлебушка яхту?

      А вообще странно — могли бы вырастить в своём коллективе или вакансию объявить официально. Странно. странно. :(

    • 1.3

      ОльгаНе нашли никого помоложе? Ему же и отдохнуть уже хочется.

      Намекаете, что его заставили?? Пытали?? Шантажировали жизнью членов семьи??

      Кстати, а кто у дедушки детки?

      • 1.4

        Старость его дома не застанет!
        Старикам везде у нас почёт!

  2. 1.5

    Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации».
    Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

    1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
    2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.

    Времени видно не было, конкурс проводить? Совсем запыхались?

    • 1.6

      сомпатичный какой старик. и при пэнсии, и замглавы. не вдовец, случайно?

      • 1.7

        Жену можно подвинуть. если соседка хороша.

  3. 1.8

    Чего зря срать ? Достойная кандидатура ! Личность с богатым жизненным опытом.Мужик — способный постоять и за себя и за район ! Федору такая личность очень нужна и полезна.Другое дело многолетние служаки , с фамилиями известных руководителей те которые годами просиживают штаны и юбки в тёплых кабинетах.

    • 1.9

      гостьЧего зря срать ? Достойная кандидатура ! Личность с богатым жизненным опытом.Мужик — способный постоять и за себя и за район ! Федору такая личность очень нужна и полезна.Другое дело многолетние служаки , с фамилиями известных руководителей те которые годами просиживают штаны и юбки в тёплых кабинетах.

      Вообще-то все каменты были со здравыми вопросами и вполне уместным юмором. Без конкурса назначили местного мастодонта. За что, к чему? Вот народ и обсуждает. А тут влезли Вы и обхамили всех.

      Вы тов. И.Костюку родственник, что TAK расстроились?

    • 1.10

      Другое дело многолетние служаки , с фамилиями известных руководителей те которые годами просиживают штаны и юбки в тёплых кабинетах.

      А на кого это вы намекаете? Там все эффективные, серьёзные сотрудники.

    • 1.11

      Личность с богатым жизненным опытом.Мужик — способный постоять и за себя и за район !

      Так он же старенький совсем! У него ж и давление, и сердце, и суставы, наверное, на погоду болят.

      • 1.12

        Ничего страшного, после принятия новых сроков выхода на пенсию все будем на работе до последнего дня сидеть.

  4. 1.13

    Видимо избран был тайным голосованием. А сколько лет утвержденном заму? Возраст не предельный для гос. и муниципального служащего?
    Такое впечатление, что выбирать не из кого? Или в районе все так и крутится вокруг одной «бригады»:?:

    • 1.14

      :)Видимо избран был тайным голосованием. А сколько лет утвержденном заму? Возраст не предельный для гос. и муниципального служащего?
      Такое впечатление, что выбирать не из кого? Или в районе все так и крутится вокруг одной «бригады»:?:

      В РФ нет дискриминации по возрасту! Этот пожилой товарищ нам демонстрирует необходимость повышения пенсионного возраста: его уверенная поза в кожаном кресле замглавы как бы утверждает :»Если я могу работать замглавой в мои годы, то там работать может любой!» 😛

      • 1.15

        Никакой дискриминации. Просто существуют ограничения по возрасту для замещения гос. и муниципальных должностей (и не только по возрасту).

  5. 1.16

    Зима, версия 2.0.

  6. 1.17

    Такое впечатлениеВидимо избран был тайным голосованием. А сколько лет утвержденном заму? Возраст не предельный для гос. и муниципального служащего?
    Такое впечатление, что выбирать не из кого? Или в районе все так и крутится вокруг одной «бригады»:?:

    В РФ нет дискриминации по возрасту! Этот пожилой товарищ нам демонстрирует необходимость повышения пенсионного возраста: его уверенная поза в кожаном кресле замглавы как бы утверждает :»Если я могу работать замглавой в мои годы, то там работать может любой!»

    Требования простые: любовь к персикам, любовь и преданность к хозяину персиков, лояльность и покладистость, отсутствие инициативы, креатива и решительности. Больше ни чего делать не надо. Дуй щеки, носи галстук, кивай на совещаниях. Спасибо, Федя за наше унылое все.

  7. 1.18

    А может его главой назначить? Опыт, связи, здоровье. Все при нем.

  8. 1.19

    Ну теперь заживем, Темрюк вырвется из крепких лап мафиози. Уголовные дела заведенные на лиц из администрации канут в лету.

  9. 1.20

    Я вижу всем нравится, что ими руководят молодые. Мне лично нет. Вспомните СССР, чтобы дойти до такой должности, человек начинал с «низов» и может быть к годам 50 стал бы зам главы. К этому времени у человека был богатый опыт работы и с людьми и трудовой. А сейчас, куда не глянешь руководители 25-35 лет. Какой у них опыт? Что они могут решить сами?А людей постарше просто задвинули. Поэтому в СССР и порядок был, потому что посты занимали взрослые, опытные руководители, а не детский сад.

    • 1.21

      Старый руководитель, молодой. все одна песня — руководит партия. Партия сказала надо. руководитель ответил — есть. А партия сейчас кто? Кто не умеет работать.

  10. 1.22

    Браво, Федор Викторович, гениальное решение! Самое главное, что смелое и не ординарное, не как у этих, предидущих, бестолковых глав. Бывший начпол- это мощь, это связи, это жизненный опыт. Главное тепеиь еще его главным атамаром района сделать, что б губеру угодить, и всё, опять в «танчики».

    • 1.23

      Причем здесь Федора решение? Скорее всего не он это решение принимал, с верху сказали.

  11. 1.24

    Начиная с ермоленки, лишняка и их карманного прокурора там все «достойные, эффективные и серьёзные деятели».

  12. 1.25

    Такое впечатление, что борьба за главные уши района. Взбеленились вечные чиновники. Одному другому третьему дули в уши свои интересы, а тут вот новый со стороны, да ещё и не мальчик с заочным дипломом. Конкурс должен быть на жирные места как положено! И об аттестации и ротации в администрации тоже забывать нельзя. Что значит эффективные сотрудники? Это с бархатным языком или чистыми руками? Каковы критерии? Карьеристы уймитесь.

  13. 1.26

    пенсионная реформа в действии. наглядный пример.

  14. 1.27

    Один пост сдал ,другой принял .Синекура пуста не бывает.Там еще пятеро ну переработались,вздыбили тугую реальность.
    Пару месяцев у нас новехонький главный врач и ???
    Что изменилось?

  15. 1.31

    знакомыйПару месяцев у нас новехонький главный врач и ???
    Что изменилось?

    Вы ж не забывайте, что человеку приезжему из места, где другой часовой пояс, нужно время для акклиматизации. Пока адаптируется, а там глядишь, и снова кому-то адаптироваться придётся.

    • 1.32

      Как же я не люблю самоцитирования.
      знакомый, 11.07.2018 16:58:34 пишет: Оценить комментарий: Нравится 5 Не нравится 0
      Да в ближайшее время узнаем кому он мил по походке.
      Перезнакомится с актированными района семьями -один вариант.
      Потребует резкого увеличения финансирования медицины района -другой .
      Проведет ряд совещаний с целью углубления и совершенствования -третий.
      Поставит правильный диагноз чиновничьей шушуре с вакцинацией и последующей госпитализацией ?
      Возможно будет кропотливо вникать в самую суть ,а там еще где то место освободится .

  16. 1.33

    Судя по предстоящей пенсионной реформе (если она состоится ),где планируют для мужчин выход на пенсию аж в 65 лет, а для женщин в 63 г. дедушек и бабушек в администрации прибавится. Это ж не на полях работать и не у станка стоять,вообщем лишь бы опыт был-все остальное приложится!!!
    Одно не понятно,зачем это ему нужно !!!!?????
    Всех денег не заработаешь,а вот последнее здоровье ну точно потерять можно,старость она ведь не в радость!!!!

  17. 1.34

    У нас везде дорога открыта пинзианерам!

  18.  
  1.  

Реклама
X