23 ноября 2016, 10:58

Организацию охраняющую школу-интернат в Темрюке оштрафовали на 120 тысяч рублей

ДеньгиВ ходе проверки установлено, что на основании государственного контракта, заключенного между ГБС (К) ОУ школа-интернат VIII вида г. Темрюка и ООО «Арсенал СК», последнее обеспечивает охрану и безопасность данного объекта.

При этом ООО «Арсенал СК» не были приняты меры к надлежащему оформлению трудовых отношений с лицами, осуществляющими охрану школы-интерната: трудовые договоры с работниками не заключены, приказы о приеме на работу заявителей не издавались.

По выявленным нарушениям в отношении руководителя организации и юридического лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), по результатам рассмотрения которых уполномоченным органом должностному лицу и организации назначены штрафы в размере 20 и 100 тысяч рублей соответственно.

Также в адрес директора ООО «Арсенал СК» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, результаты рассмотрения которого находятся на контроле прокуратуры района. Работа органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан, в том числе посредством легализации трудовых отношений продолжается.

Отправить комментарий:

  1. 1.1

    Ясно, старые схемы в нашем мире работают всё меньше.
    Раньше в каждой школе сидели типа охранники и конечна же у них не было не удостоверения охранника не вообще ни кого документа, а оформления велось в устной форме.

  2. 1.2

    Ну а ЧОП «Альфа» лучше чтоль? Трудовые отношения оформлены через левую пятку, зарплаты серые, табели рабочего времени не соответствуют действительности, спецодежду работники покупают себе сами, хотя это прямая обязанность работодателя.
    На прошлой неделе приходила к учителю в школу №1, так охранник на входе даже не мог правильно фамилию с паспорта списать. То ли зрение ни к черту, то ли принял чего.

    • 1.3

      Пургу не неси. В Альфе нормально всё.

    • 1.4

      Хочу ответить на не обоснованный комментарий по поводу ООО «ЧОП Альфа.
      В охранном предприятии Альфа трудовые отношения оформлены и оформляются согласно ТК РФ, и никак иначе. Все сотрудники оформлены согласно штатного расписания утверждённого руководителем предприятия.Табелирование отработанных смен проводится согласно правилам учёта рабочего времени. Форма одежды для сотрудников приобретается как и положено работодателем, и к стати отличного качества. Если хотите можем организовать Вам экскурсию по предприятию для Вашего личного спокойствия!!!

      • 1.5

        А сколько апшипок? А сколько запятых отсутствует! Но сколько пафоса и самоуверенности! Человек либо нагло лжет,либо ничего не знает о ситуации на предприятии.

  3. 1.6

    СергейХочу ответить на не обоснованный комментарий по поводу ООО «ЧОП Альфа.
    В охранном предприятии Альфа трудовые отношения оформлены и оформляются согласно ТК РФ, и никак иначе. Все сотрудники оформлены согласно штатного расписания утверждённого руководителем предприятия. Табелирование отработанных смен проводится согласно правилам учёта рабочего времени. Форма одежды для сотрудников приобретается как и положено работодателем, и к стати отличного качества. Если хотите можем организовать Вам экскурсию по предприятию для Вашего личного спокойствия!!!

    Мне не надо ничего организовывать, я работаю на предприятии, охраняемом ЧОП Альфа, знаю проблемы от самих работников. Год назад охранников заставили приобрести камуфляж и берцы за свой счет, так что не надо ля-ля. И когда люди увольняются, оказывается, что в табеле проставлены не все отработанные смены. Просто многие не знают свои трудовые права, поэтому не заявляют в Трудинспекцию.

    • 1.7

      Хочу посоветовать Вам заняться своей не посредственной работой на Вашем предприятии согласно Ваших должностных инструкций.
      ООО «ЧОП Альфа» никогда не компрометировало себя столь низкими поступками, как не оплата отработанных смен своим сотрудникам!!!
      У нас люди работают по 5-8 лет, а это что то значить. Только не думайте что Мы оправдываемся, Тому кто ни в чём не виноват не в чем оправдываться.Не красиво использовать не проверенную информацию и выкладывать её в соц. сети. Информация проверяется всегда у первоисточника, т.е. Юр. лица, а потом у же обсуждается. Поэтому призываю Вас » Хватит собирать сплетни»!!!

      • 1.8

        О как задело, а ведь информация именно проверенная, от бывших сотрудников ЧОПа. У вас, как на всяком предприятии, есть люди, которые работают по 5-8 лет, а есть те, кто уходят, проработав год-два. На нашей проходной большинство охранников вообще меняются часто.От уволившихся и сведения, приходили консультироваться по поводу несоблюдения их трудовых прав. А скандал, связанный с приобретением за свой счет спецодежды и спецобуви, был на моих глазах. Тогда, кстати, одновременно заставляли уже работающих сотрудников за свой счет обновить справку от врача, что также является нарушением, так как работодатель обязан оплачивать сотрудникам медосмотры.Так что еще раз повторяю, информация проверенная.
        Другое дело, что такие нарушения на всякая организация признать захочет. Но уж если так печетесь о репутации, так и нарушать не надо.

  4. 1.9

    А сам Сергей как использует своё рабочее время и место? Он так же сидит в соцсетях. А то,что нарушения со стороны работодателей в охранной сфере, многочисленны и прокуратура их не видит- это факт. Один из примеров — Минтранс.
    Форму непрактичную,правда,выдают. Но все медосмотры и обучение за счёт работника. Я проработала несколько лет и поняла,что вохр был намного ближе к людям.

  5. 1.10

    А Сергей не понимает,как не прав? Или уже понимает?

  6.  
  1.  

Реклама