7 августа 2018, 12:01
Экс начальник полиции Иван Костюк стал заместителем главы Темрюкского района
Глава Темрюкского района Федор Бабенков подписал распоряжение о назначении на должность своего заместителя Ивана Костюка.
С середины 90-х Иван Иванович служил в органах внутренних дел, имеет высшее юридическое образование, является кандидатом юридических наук, с 2010 года по 2017 возглавлял отдел МВД России по Темрюкскому району.
На новом посту Иван Костюк будет координировать направление развития физической культуры и спорта, профилактики правонарушений, взаимодействия с правоохранительными органами и казачеством, а также работу управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Темрюкского района и аварийно-спасательного отряда, — сообщили в пресс-службе муниципалитета.
Загрузка ...
Не нашли никого помоложе? Ему же и отдохнуть уже хочется.
Может, ему пенсии не хватает? 😀
Внуки там голодные 😉 плачут — деда, купи
хлебушкаяхту?А вообще странно — могли бы вырастить в своём коллективе или вакансию объявить официально. Странно. странно. 🙁
Намекаете, что его заставили?? Пытали?? Шантажировали жизнью членов семьи??
Кстати, а кто у дедушки детки?
Старость его дома не застанет!
Старикам везде у нас почёт!
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.
Времени видно не было, конкурс проводить? Совсем запыхались?
сомпатичный какой старик. и при пэнсии, и замглавы. не вдовец, случайно?
Жену можно подвинуть. если соседка хороша.
Чего зря срать ? Достойная кандидатура ! Личность с богатым жизненным опытом.Мужик — способный постоять и за себя и за район ! Федору такая личность очень нужна и полезна.Другое дело многолетние служаки , с фамилиями известных руководителей те которые годами просиживают штаны и юбки в тёплых кабинетах.
Вообще-то все каменты были со здравыми вопросами и вполне уместным юмором. Без конкурса назначили местного мастодонта. За что, к чему? Вот народ и обсуждает. А тут влезли Вы и обхамили всех.
Вы тов. И.Костюку родственник, что TAK расстроились?
А на кого это вы намекаете? Там все эффективные, серьёзные сотрудники.
Так он же старенький совсем! У него ж и давление, и сердце, и суставы, наверное, на погоду болят.
Ничего страшного, после принятия новых сроков выхода на пенсию все будем на работе до последнего дня сидеть.
Видимо избран был тайным голосованием. А сколько лет утвержденном заму? Возраст не предельный для гос. и муниципального служащего?
Такое впечатление, что выбирать не из кого? Или в районе все так и крутится вокруг одной «бригады»:?:
В РФ нет дискриминации по возрасту! Этот пожилой товарищ нам демонстрирует необходимость повышения пенсионного возраста: его уверенная поза в кожаном кресле замглавы как бы утверждает :»Если я могу работать замглавой в мои годы, то там работать может любой!» 😛
Никакой дискриминации. Просто существуют ограничения по возрасту для замещения гос. и муниципальных должностей (и не только по возрасту).
Зима, версия 2.0.
Требования простые: любовь к персикам, любовь и преданность к хозяину персиков, лояльность и покладистость, отсутствие инициативы, креатива и решительности. Больше ни чего делать не надо. Дуй щеки, носи галстук, кивай на совещаниях. Спасибо, Федя за наше унылое все.
А может его главой назначить? Опыт, связи, здоровье. Все при нем.
Ну теперь заживем, Темрюк вырвется из крепких лап мафиози. Уголовные дела заведенные на лиц из администрации канут в лету.
Я вижу всем нравится, что ими руководят молодые. Мне лично нет. Вспомните СССР, чтобы дойти до такой должности, человек начинал с «низов» и может быть к годам 50 стал бы зам главы. К этому времени у человека был богатый опыт работы и с людьми и трудовой. А сейчас, куда не глянешь руководители 25-35 лет. Какой у них опыт? Что они могут решить сами?А людей постарше просто задвинули. Поэтому в СССР и порядок был, потому что посты занимали взрослые, опытные руководители, а не детский сад.
Старый руководитель, молодой. все одна песня — руководит партия. Партия сказала надо. руководитель ответил — есть. А партия сейчас кто? Кто не умеет работать.
Браво, Федор Викторович, гениальное решение! Самое главное, что смелое и не ординарное, не как у этих, предидущих, бестолковых глав. Бывший начпол- это мощь, это связи, это жизненный опыт. Главное тепеиь еще его главным атамаром района сделать, что б губеру угодить, и всё, опять в «танчики».
Причем здесь Федора решение? Скорее всего не он это решение принимал, с верху сказали.
Начиная с ермоленки, лишняка и их карманного прокурора там все «достойные, эффективные и серьёзные деятели».
Такое впечатление, что борьба за главные уши района. Взбеленились вечные чиновники. Одному другому третьему дули в уши свои интересы, а тут вот новый со стороны, да ещё и не мальчик с заочным дипломом. Конкурс должен быть на жирные места как положено! И об аттестации и ротации в администрации тоже забывать нельзя. Что значит эффективные сотрудники? Это с бархатным языком или чистыми руками? Каковы критерии? Карьеристы уймитесь.
пенсионная реформа в действии. наглядный пример.
Один пост сдал ,другой принял .Синекура пуста не бывает.Там еще пятеро ну переработались,вздыбили тугую реальность.
Пару месяцев у нас новехонький главный врач и ???
Что изменилось?
А пока только хирурги пропадают безвести. Жалко Ламзу. Неплохой врач…
Что с Ламзой?
http://temruk.info/narodnyie-novosti/rozyisk-propavshego-cheloveka-lamza-andrey-aleksandrovich.html
Вы ж не забывайте, что человеку приезжему из места, где другой часовой пояс, нужно время для акклиматизации. Пока адаптируется, а там глядишь, и снова кому-то адаптироваться придётся.
Как же я не люблю самоцитирования.
знакомый, 11.07.2018 16:58:34 пишет: Оценить комментарий: Нравится 5 Не нравится 0
Да в ближайшее время узнаем кому он мил по походке.
Перезнакомится с актированными района семьями -один вариант.
Потребует резкого увеличения финансирования медицины района -другой .
Проведет ряд совещаний с целью углубления и совершенствования -третий.
Поставит правильный диагноз чиновничьей шушуре с вакцинацией и последующей госпитализацией ?
Возможно будет кропотливо вникать в самую суть ,а там еще где то место освободится .
Судя по предстоящей пенсионной реформе (если она состоится ),где планируют для мужчин выход на пенсию аж в 65 лет, а для женщин в 63 г. дедушек и бабушек в администрации прибавится. Это ж не на полях работать и не у станка стоять,вообщем лишь бы опыт был-все остальное приложится!!!
Одно не понятно,зачем это ему нужно !!!!?????
Всех денег не заработаешь,а вот последнее здоровье ну точно потерять можно,старость она ведь не в радость!!!!
У нас везде дорога открыта пинзианерам!
знаю этого человека, лично встречался, разговаривал на разные темы. образованный, умный, целеустремленный. Всегда на какие либо обращения отзывался. уважуха