13 ноября 2013, 21:21

Глава Темрюкского района посетил школу №13, чтобы выяснить куда "уходят" премии учителей

Накануне, на страницах Интернет-портала «Темрюк.инфо» развязалась бурная переписка между пользователями, которые утверждали, что в некоторых образовательных учреждениях района учителя получают премии только «на бумаге»,  либо возвращают директорам львиную долю.

Так, в обсуждениях к новости «Начальник управления образованием Темрюкского района…», пользователь, представившийся как Марина, пишет:

— «Рыба гниет с головы. В последнее время директора школ очень много на себя берут. На каждую школу каждый месяц приходит премиальный фонд, вот только доходит ли он до учителей, кто проверяет? Во второй школе в этом месяце премий практически не дали, где премиальный фонд? В 13 школе учителя жалуются, что премии приходят на избранных. Почему молчат учителя?»

Позже пользователь, представившийся Олегом, пишет:

— «Многие трясутся за свои места, в школах работают одни пенсионеры, как правило, у них з.пл плюс пенсия и плюс репетиторство. Молодые вообше не идут т.к наслышаны зарплатой, премиями кот чтобы получить надо ох как потрудиться. Вот и не идут в школу. Знаю и во 2 и в 13 и 5 школах были жалобы и в прокуратуру и в уо и Ткачеву и ничего не поминялось, у директоров все чистенько, учителя все получают правда на бумажке. Вот так.»

Пользователь под ником «гость» продолжая тему, сетует:

— «Дорогие мои, премии дают, а правая рука забирает, но кому жаловаться пять выписали, а 4300 отдай. Кому жаловаться, если мы везде ставим свои подписи.»

В продолжение обсуждения пользователь Марина сообщает:

— «Частично фонд уходит на “мертвые души”, т.е. которые по документам числятся, но в школе их никто в глаза не видел. Вторая школа в этом далеко не исключение, а вот кто получает деньги, которые распределяют на эти души – большой секрет.»

8 ноября на форуме сайта «Темрюк.инфо» пользователем, представившимся как Марчекина Виолетта, была создана тема «Премии учителям» в обсуждениях к которой было оставлено около ста комментариев.

Сегодня глава района Иван Василевский внепланово посетил школу №13 города Темрюка, чтобы лично выяснить у коллектива образовательного учреждения имеют ли место подобные факты.  В актовом зале был оперативно собран педагогический состав и руководство школы. Иван Николаевич потребовал от присутствующих дать ему четкий ответ, действительно ли коллектив школы расписывается в ведомостях, но фактически не получает премий.

— «Ответьте мне твердо да или нет, чтобы не было никаких недомолвок.» — обратился глава к присутствующим — «Вся эта грязь не красит нас, бросает тень на всю администрацию и уже взывает некоторое раздражение.»

В подтверждение серьезности намерений беспристрастно разобраться в ситуации Иван Николаевич рассказал присутствующим, что в 2004 году аналогичная ситуация произошла в детском саду станицы Тамань, тогда заведующая дошкольным учреждением была уволена. Глава попросил присутствующих собраться с силами и рассказать как обстоят дела на самом деле.

Первой выступила заместитель директора школы по воспитательной работе Ольга Гроза и пояснила, что схема выдачи премий абсолютна прозрачна — «мы расписываемся за премии, но все деньги приходят на карту вместе с зарплатой» — зал вторил, что это правда.

Далее высказались многие преподаватели, среди которых были и недавно прибывшие на работу в школу, так и те, чей стаж работы в ней превышал два десятка лет. Единым мнением всех выступивших было то, что в их коллективе нет таких случаев и нет таких людей, которые могли бы опорочить подобными заявлениями честь школы. Педагоги коллективно выразили резко негативное отношение к тем людям, которые анонимно пишут ложные доносы. Иван Василевский поддержал негодование собравшихся и призвал не обходить подобные обсуждения стороной, вносить свою аргументированную точку зрения, для того чтобы не дать возможности им распространяться.

Отправить комментарий:

  1. 4.1

    В каждом современном серпентарии есть трудовой договор,просто проверяйте его соблюдение.Возникли изменения,сомнения к юристам. Лишь тот достоин жизни и свободы, Кто каждый день за них идёт на бой!

  2. 4.2

    А причем тут трудовой договор, есть положение премиального фонда и если я в течении месяца выполнила ряд работы согласно пунктам в положении, я должна получить премию, а получается я делаю, а гребут другие. Беспредел.

  3. 4.3

    то есть договор подписали не читая?
    Обязательные условия трудового договора
    размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) — в трудовом договоре указывается конкретная сумма или формула расчета (например, при КТУ); полный перечень доплат, надбавок, поощрительных выплат, распространяющихся на конкретного работника, со ссылками на соответствующие нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, коллективный договор. Системы доплат, надбавок, поощрительных выплат могут быть установлены непосредственно в самом тексте трудового договора без использования отсылочных норм.

  4.  
  1.